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1、公司聚餐费用根据其性质和目的计入“管理费用---招待费”或“管理费用-福利费”。

2、　　福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。

3、福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。

4、　　紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。

5、不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。